随着社会的快速发展，医疗保障体系的建设与完善成为国家发展的重要组成部分，广东省作为我国改革开放的前沿阵地，一直以来在医疗保障制度改革方面积极探索，努力为全国提供可复制、可推广的经验，近年来，广东省在职工医疗全省统筹方面取得了显著成果，为全省职工提供了更为公平、可持续的医疗服务。

广东省职工医疗保障现状

广东省职工医疗保障制度经过多年的改革与发展，已形成较为完善的体系，随着经济社会的发展，人口老龄化的加剧以及医疗技术的进步，医疗保障面临诸多挑战，省内各地市医疗保障水平存在差异，部分地区医疗资源分布不均，导致部分地区职工就医难、就医贵的问题依然存在，推进职工医疗全省统筹势在必行。

广东省职工医疗全省统筹的探索与实践

1、政策制定与统筹协调

为推进职工医疗全省统筹，广东省政府出台了一系列政策文件，明确全省职工医疗保障制度改革的方向、目标及措施，建立由省、市、县三级政府组成的医疗保障工作协调机制，加强政策协同，形成工作合力。

2、医保基金统筹管理

实现医保基金的统筹管理是职工医疗全省统筹的关键环节，广东省通过建立省级医保基金调剂机制，实现省内医保基金的合理调配，提高基金的使用效率，加强基金监管，确保基金的安全运行。

3、医疗服务资源整合

为解决部分地区医疗资源分布不均的问题，广东省积极整合全省医疗资源，优化医疗资源配置，通过建设区域医疗中心、推动远程医疗等方式，提高基层医疗服务能力，方便职工就医。

4、异地就医直接结算

为方便职工异地就医，广东省积极推进异地就医直接结算工作，通过建立统一的结算平台，实现省内异地就医的实时结算，减轻职工的负担。

广东省职工医疗全省统筹的成效与挑战

1、成效

（1）提高了医疗保障的公平性和可持续性；

（2）优化了医疗资源配置，缓解了部分地区医疗资源紧张的问题；

（3）方便了职工异地就医，减轻了职工的负担；

（4）提高了医保基金的使用效率，降低了基金风险。

2、挑战

（1）如何进一步缩小地区间医疗保障差距；

（2）如何平衡不同群体间的利益诉求；

（3）如何完善异地就医管理制度，防止滥用医疗资源；

（4）如何进一步提高基层医疗服务能力，满足职工的基本医疗需求。

广东省职工医疗全省统筹是一项复杂的系统工程，需要政府、医疗机构、职工等各方共同努力，通过政策制定、基金统筹管理、医疗服务资源整合、异地就医直接结算等措施，广东省在职工医疗全省统筹方面取得了显著成果，仍面临地区差距、利益诉求平衡、异地就医管理等问题，为此，需要继续深化医疗保障制度改革，完善相关政策措施，提高医疗服务质量，确保全省职工享有公平、可持续的医疗服务。

1、加大政策扶持力度，推动医疗资源向基层倾斜；

2、完善异地就医管理制度，防止滥用医疗资源；

3、加强基层医疗服务能力建设，提高医疗服务质量；

4、建立健全医疗保障监管机制，确保医保基金的安全运行；

5、鼓励社会各界参与医疗保障事业，形成多元化共治格局。