广东省，作为中国的经济大省，其人事动态一直备受关注，2017年，广东省在经济发展、社会进步、人事改革等方面取得了显著成就，本文将围绕广东省人事概况，介绍该省在2017年的主要人事动态及其发展趋势。

经济发展与人事概况

2017年，广东省经济发展保持了稳定增长态势，在这一背景下，广东省人事概况呈现出以下特点：

1、人才引进力度加大，为支持经济发展，广东省加大了人才引进力度，通过各种渠道吸引国内外优秀人才来粤创新创业。

2、产业结构优化带动人事变动，随着广东省产业结构的优化升级，传统产业升级改造和新兴产业的快速发展，对人才的需求结构也发生了变化，进而带动了人事变动。

3、公务员队伍稳定，广东省公务员队伍在数量和质量上保持稳定，为广东省的经济发展提供了有力的行政支持。

广东省人事发展分析

1、公务员制度改革

2017年，广东省继续推进公务员制度改革，优化公务员队伍结构，提高公务员素质，完善公务员考试录用制度，提高公务员录用门槛；加大对在职公务员的培训力度，提高其业务能力和综合素质。

2、人才培养与引进

为支持经济发展，广东省在人才培养与引进方面取得了显著成效，加强与国内外高校的合作，共同培养高素质人才；加大对优秀人才的引进力度，为广东省的产业发展提供人才保障。

3、社会保障体系完善

2017年，广东省继续完善社会保障体系，提高民生水平，加大社会保障投入，提高社会保障水平；完善人才激励机制，激发人才的创新创造活力。

广东省人事展望

1、加大人才引进力度

广东省将继续加大人才引进力度，吸引更多国内外优秀人才来粤创新创业，广东省还将完善人才激励机制，为人才提供更好的发展平台和空间。

2、推进公务员制度改革

广东省将继续推进公务员制度改革，优化公务员队伍结构，提高公务员素质，广东省将进一步完善公务员考试录用制度，加大对在职公务员的培训力度，建设一支高素质、专业化的公务员队伍。

3、产业发展带动人事变动

随着广东省产业结构的优化升级，未来的人事变动将更多地围绕产业发展展开，广东省将加大对新兴产业领域的支持力度，推动相关领域的人才队伍建设，为产业发展提供有力的人才保障。

4、提高社会保障水平

广东省将继续完善社会保障体系，提高民生水平，广东省将加大社会保障投入，提高社会保障覆盖面和保障水平，为广东省的居民提供更好的社会保障服务。

2017年广东省人事概况呈现出稳定发展的态势，广东省将继续加大人才引进力度，推进公务员制度改革，优化产业结构，提高社会保障水平，为广东省的经济发展和社会进步提供有力的人才保障。